非常理解你的感受，这种情况肯定让人感到不舒服和烦恼。面对这样的情况，以下是一些建议：
1. 保持冷静：无论对方如何挑衅，保持冷静是很重要的。不要陷入争论或与其争执，这只会加重紧张氛围。
2. 尽量忽略：尽量不去在意或回应同事们的恶意行为，因为这是他们故意挑衅你的方式。如果你不理睬，他们可能就会停止这种行为。
3. 寻求上司或 HR 的帮助：如果同事的言行越过底线，甚至造成工作困扰，你可以考虑找上司或人力资源部门的帮助。他们可以采取措施来解决这个问题，并确保工作环境更加和谐。
4. 保持专业：不管其他人如何对待你，保持自己的工作专业是非常重要的。尽职尽责、专注于工作将有助于增强你的职业形象，并使他人逐渐认识到他们的行为不合适。
5. 寻找支持：在新公司可能还不够熟悉其他同事，但你可以试着找到一些理解你的人，与他们交流并获得支持。社交活动或者团队项目可以帮助你更好地融入团队，建立正面关系。
最重要的是，记住这些挑衅和辱骂往往是出于对新人的不安和嫉妒。通过保持冷静和专业，以及与他人建立良好的工作关系，你有可能减少这种负面行为对你的影响。
主治医生表示，张希是“老病号”3岁时就确诊了病情，已经前后住了4次院，而李炜则是在刚刚才确诊了病情，其实这样的病号，肾内科中并不少见， “近几年来，慢性肾脏病的发病年龄越来越低龄化，不少发展到尿毒症的患者才二三十岁，最小的只有十几岁。， 然而，项目推进并不容易。
记者了解到，因潭头岭南小学校舍存在安全隐患被拆除，原在岭南小学就读的岭南村及周边村适龄儿童被划片至潭头中心小学就读。，活动从互动小游戏“我来说”环节开始，引起了小读者们浓厚的兴趣。
当日， “智能助老，银龄乐学”老年人智能机学习主题活动在三亚湾党群服务中心举行。，下一轮国内成品油调价窗口将在12月5日24时开启。
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